清廉机关建设工作开展以来，洱源县人民法院以党的政治建设为统领，着力下好“思想、文化、制度、监督”四步棋，把“清廉”元素有机融入法院日常工作，推动形成“法官清正、机关清廉、司法清明、文化清和”的良好生态。

一是下好思想教育“先手棋”，厚植廉洁根基。院党组始终坚持将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，以党组理论中心组学习、“主题党日”、“三会一课”等为载体，实行“学习+研讨”的方式，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平法治思想，在潜移默化中教育引导干警坚定理想信念、补足精神之钙。深学细悟《中国共产党纪律处分条例》的精神内涵，把维护党中央权威和集中统一领导作为最根本的政治纪律和政治规矩，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。2024年以来，开展全院集体学习15次、警示教育8场次，上廉政党课5场。

二是下好文化浸润“动力棋”，引领清风正气。遵循“忠诚为民、崇法尚德、公正廉洁、刚正不阿、改革创新”的新时代人民法院文化，匠心打造法院法治文化苑及法庭法治文化长廊，实现“以文化人”的积极功能。在办公楼、院内醒目处设计各类廉政宣传展板、挂摆放廉政文化作品及名言警句，营造出符合法院职能特点和现代司法理念的廉政文化氛围。大力宣传先进模范人物，让广大干警感受榜样清正廉明的品格。近年来，洱源法院被命名为“云南省模范机关创建示范单位”，邓川法庭被命名为“云岭先锋红旗党支部”，邓川法庭庭长罗连书被州文明办推荐为云南省道德模范候选人。

三是下好制度建设“关键棋”，扎紧防腐笼子。充分发挥法院党组把方向、管大局、保落实的重要作用，强化决策科学、合理、规范。认真落实全面从严治党主体责任暨党风廉政建设责任，强化干警奖优罚劣、竞争择优的评价导向，并将考核结果作为评先评优、年度考核、晋职晋级等重要依据。不断规范工作流程，充分发挥制度的刚性约束作用，形成按制度管事、靠制度管人、用制度管权的工作机制。常态化对新任员额法官、新进干警等开展任前廉政谈话，系好岗前“风纪扣”，年内开展谈心谈话120余人次。常态化开展廉政风险排查防控，2024年，全院在职干警共针对排查梳理出的岗位廉洁风险点制定防控措施324条。

四是下好监督管理“制胜棋”，强化工作质效。加强案件裁判监督，完善审委会、专业法官会议工作机制，实质推行“阅核制”，加大“四类案件”监管，狠抓各环节制度执行情况检查，通过案件全面“阅核”、举报线索核查、重点案件评查、涉诉信访督察等方式严格管住“案”、管住人、治好院。认真扎实开展司法突出问题集中整治整改，坚决把风险化解在未发之时、把隐患消除在萌发状态，营造安全稳定的司法环境，全力提升审判质效。严格落实新时代政法干警“十个严禁”、防止干预司法“三个规定”等铁规禁令，营造全面从严管党治院“大生态”。