“新四风”问题的出现既有思想根源、社会不良风气侵染的原因，又有监督制约不严、惩处不到位的原因，要遏制和纠正基层“新四风”蔓延的势头，必须以猛药去疴、重典治乱的决心，刮骨疗毒、壮士断腕

    治理“新四风”问题，关键要祛病除根，病根主要还是干部的思想上出了问题。从思想教育上下功夫，加强对党员干部的宗旨观念和党风党纪教育，从思想上认识到“四风”问题的本质和危害，坚决克服观望、等待、侥幸心理。强化社会主义核心价值观和廉政文化教育，教育党员干部严于律己、知行合一、表里如一，自觉抵制“四风”问题。加强廉政氛围的营造，以党风政风的根本好转带动社会风气的持续好转，迎来一片风清气正。

    奢靡浪费之风的盛行，还是“权”与“利”的空间过大，给一些思想政治信念不够坚定的党员干部留下了可乘之机，在强化权力监管的同时，要不断压缩权所带来的“利”的空间，这就需要对一些资金项目充足的单位，用好“挤”字诀，加强项目建设及资金使用情况的审核审查，从源头上斩断享乐主义和奢靡之风滋生蔓延的资金链条。同时要亮出权力清单和监管清单，强化权力运行监督，确保权力运行公开透明，阳光操作，减少公款招待、请客送礼等不正之风和腐败问题发生的机会。

    “新四风”问题涉及面广、隐蔽性强、顽固性强，需要发挥多方力量，进行综合治理。既要与时俱进改进明察暗访方式，始终保持严惩态势。又要调动社会力量，强化监督。建立健全群众举报受理、查处、反馈机制，畅通群众监督渠道，鼓励群众举报，将基层党员干部的言行时刻置于广大群众监督的“聚光灯”之下。纪检部门要发挥再监督作用，对有案不查、有错不纠的行为要从重从严追责问责，始终保持整治“四风”问题的高压态势。

    要根治“新四风”问题必须用发展的眼光来看待“四风”问题，不断探索改进作风建设的长效机制，才能把解决“四风”问题做细做深，解决深层次的根本问题。

    首先，永葆“一心为民”的公仆情怀。加大党员干部思想教育，让全心全意为人民服务成为党员干部办事的根本原则，才能够让党员干部真正站在群众的角度去思考问题，去解决问题。不断优化办事流程，才是避免“我是我”等奇葩证明泛滥成灾的关键所在。

    其次，打造“全透明”的办事体制。让每一位干部亮身份、亮职责，将办事窗口的业务范围具体、细化，需要手续、办事流程通俗化，让群众一目了然，才能避免群众打不到北，被“踢皮球”。

    最后，营造“零容忍”的高压态势。唯有高扬处罚的利剑，从严从重从速处置作风顽疾，撕开“脸好看”的“伪装”，让“群众满意”作为检验作风建设的“唯一标准“，将作风建设进行到底，才能让官员真正抛弃官念、摒弃杂念，甩开膀子，干出样子。